توقف عن المكافأة السنوية بالنسبة للموظفين في مملكة المملكة العربية السعودية وحقيقة وتفاصيل هذا القرار ، فإن أحد الأشياء التي تتعلق بالموظفين في مختلف الوزارات والقطاعات الحكومية في المملكة ، ومن خلال السطور التالية ، سوف نستكشف تفاصيل وحقيقة تعليق المكافآت السنوية في امتدادها.
المقصود بالمكافأة السنوية
المكافأة السنوية أو الزيادة السنوية هي قيمة النسبة المئوية للراتب الأساسي للموظف ، والتي مُنح له في بداية كل عام ، وبطريقة تتناسب مع الدرجة والمرتبة التي يشغلها الموظف من عامه الأول في الوظيفة إلى العمل في التقاعد ، والموظف الذي يحصل على كل موظف في الموظف ، والموظف الذي يحصل على الموظفين ، والموظف الذي يحصل على الموظفين ، والموظف في الموظف ، و صالة سنوية مع راتب أول شهر الهجري ، ولكن في عام 2016 أصدرت الحكومة في المملكة تعديلات جديدة ، حيث وافق المجلس السعودي للوزراء على ربط رواتب الموظفين بالتقويم الغريغوري ، وبالتالي فإن المجلس السنوي للموظفين يتم صرفهم السنوي ، وهم يسمحون بالموظفين السنوي ، وهم يسمحون بالموظفين السنوي ، وهم يسمحون بالموظفين السنوي ، وهم يسمحون بالموظفين السنوي ، وهم يسمحون بالموظفين السنوي. احصل عليه براتب الشهر الأول منه.
الحقيقة حول الإعلان عن تعليق المكافأة السنوية
انتشرت العديد من الأخبار على منصات التواصل الاجتماعي التي تشير إلى تعليق صرف المكافآت السنوي للسنة الغريغورية ، ومع ذلك ، في الواقع ، لم يصدر أي قرار رسمي من قبل الحكومة والوكالات الوزارية في مملكة المملكة العربية السعودية التي تنص على تعليق المكافأة السنوية للموظفين. لذلك ، لا يزال هذا الخبر مجرد شائعات حتى إصدار القرارات الرسمية المؤكدة أو رفضها.
معلومات حول إيقاف المكافأة السنوية
في تفاصيل إيقاف المكافأة السنوية للسنة الغريغورية في مملكة المملكة العربية السعودية ، لم تصدر وزارة المالية في المملكة أي قرار رسمي بالتوقف عن هذا البدل ، وعلى الرغم من أن العديد من الأخبار المتداولة بين الناشطين على منصات وسائل التواصل الاجتماعي ، فإنها ليست أكثر من شائعات ، ولم يتم التحقق من صلاحياتهم بعد ، كما أن القوانين من المملكة العربية هي التي تعتبرها أي شيء. المسائل التحفيزية للموظفين من الموظفين من أجل بذل المزيد من الجهود في وظائفهم الوظيفية.
تاريخ المخصص السنوي للمكافأة / في المملكة العربية السعودية
تاريخ صرف المكافأة السنوية في مملكة المملكة العربية السعودية لهذا العام والمقابلة للسنة المالية هو في 27 يناير ، حيث سيتم إضافة البدل إلى روايات جميع الموظفين العاملين في القطاع العام في موظفيها في الموظفين ، واتخاذ قرار سنويًا ، ويستحق الموظفين السنويون ، ويعملون على موظفيهم. إضافة إلى الراتب الأساسي مع اليوم الأول من شهر يناير من كل عام من كل عام ، يتم صرفه براتب شهر يناير ، ويتم صرف راتب شهر يناير في اليوم السابع والعشرين ، وبالتالي يتم صرف المكافأة السنوية في السابعة والعشرين من يناير.
شروط استحقاق المكافأة السنوية في المملكة العربية السعودية
وضعت قائمة الحقوق والمزايا المالية في أنظمة الخدمات المدنية في مملكة المملكة العربية السعودية شروط استحقاق الموظف للبدل السنوي بما يلي:[1]
- للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى صفوف (11) وما فوق: من أجل منحهم المكافأة الإضافية ، يلزم كل ما يلي:
- أن يحصل الموظف على تقدير ما لا يقل عن (ممتاز) في تقييم الأداء الوظيفي للعام الماضي قبل الحصول على المكافأة.
- ليتم ترقيتها إلى المرتبة التي تتبع رتبته مباشرة.
- لا ينبغي منح أولئك الذين يتجاوزون استثناء من بعض قواعد وشروط الترويج ما لم ينص على أن البدل الإضافي في قرار الترويج الاستثنائي.
- للموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى صفوف من عشرة أو أقل: من أجل منحهم المكافأة الإضافية ، يتعين عليهم الوفاء بكل مما يلي:
- يجب أن يحصل الموظف على تقدير لا يقل عن (جيد جدًا) في تقييم الأداء الوظيفي للعام الماضي قبل الحصول على المكافأة.
- يجب أن يكون الموظف الترويجي قد أمضى فترة لا تقل عن أربع سنوات في المرتبة التي يحتلها.
- يجب ألا يتجاوز عدد الموظفين الذين يقدمون هذه المكافأة خمسين بالمائة (50 ٪) من الموظفين الذين يتم ترقيتهم إلى كل رتبة في كل سجل ترويجي ، وفقًا لتواريخ الترقية المتفق عليها ، وإذا كان الرقم أحدهم ، فقد يتم منحه له.
- لا ينبغي حل الموظف من راتبه بسبب غيابه لمدة خمسة أيام أو أكثر ، ويجب ألا يكون أولئك الذين تم تأديبهم خلال العامين الذين سبقت الترقية.
كم هو المخصص السنوي للموظفين
كل موظف في القطاع الحكومي في مملكة المملكة العربية السعودية يحصل على بدل سنوي تختلف قيمته وفقًا لرتبة ودرجة يحتلها ، وقد تم توضيح قيمة المكافآت السنوية للموظفين من خلال مقياس الرواتب للموظفين العموميين في نظام الخدمة المدنية السعودية ، وقيمة المكافآت الممنوحة للموظفين على النحو التالي:
- قيمة البدل السنوي للموظف هي 135 ريال السعودية.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثانية هو 165 ريال السعوديين.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف هي 190 SAR.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المركز الرابع هو 230 السعودية.
- قيمة البدل السنوي للموظف هي 265 ريال السعودية.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المركز السادس هو 305 ريال السعودية.
- قيمة البدل السنوي للموظف هي 365 ريال السعودية.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الثامنة هو 415 Riyals السعودية.
- قيمة البدل السنوي للموظف هي 470 من Riyals السعودية.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة العاشرة هو 510 السعودية.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الحادية عشرة هي 530 ريال السعودية.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المركز الثاني عشر هو 570 ريال السعودية.
- قيمة البدل السنوي للموظف في المرتبة الثالثة عشرة هي 605 ريال السعودية.
- مبلغ المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الرابعة عشرة هو 700 ريال سعودي.
- قيمة المكافأة السنوية للموظف في المرتبة الخامسة عشر هي 865 السعودية.
كم هو المخصص السنوي للجيش
جميع العمال في القطاع العسكري في مملكة المملكة العربية السعودية يتلقون مكافأة سنوية وقيمة هذه المكافأة هي كما يلي:
- يحصل الجندي على بدل سنوي قدره 125 من الرياضات السعودية.
- يحصل الجندي الأول على بدل سنوي قدره 140 من الرياضات السعودية.
- في حين أن العريف الأول يحصل على بدل سنوي من 155 من ريال السعودية.
- يتلقى وكيل الرقيب بدلًا سنويًا من 210 من الرياضات السعودية.
- يحصل الرقيب على بدل سنوي قدره 250 من الرياضات السعودية.
- يحصل الرقيب الأول على بدل سنوي قدره 300 ريال سعودي.
- يتلقى رئيس الرقابة بدلًا سنويًا من 360 من الرياضات السعودية.
- يتلقى الملازم بدل سنوي من 380 من الرياضات السعودية.
- يتلقى القبطان أيضًا بدلًا سنويًا يتراوح بين 265 و 495 من الرياضات السعودية.
- يحصل الرائد على بدل سنوي قدره 470 من الرياضات السعودية.
- يتلقى مقدم العرض بدلًا سنويًا من 590 من Riyals السعودية.
- يتلقى العقيد بدلًا سنويًا من 590 من الرياضات السعودية.
- يحصل العميد على بدل سنوي قدره 650 من الرياضات السعودية.
- يتلقى اللواء بدلًا سنويًا من 730 من الرياضات السعودية.
يختتم المقال خطوطه هنا بعد أن تظهر التفاصيل والحقيقة توقف عن المكافأة السنوية في مملكة المملكة العربية السعودية للعام المالي ، قدمت المقالة أيضًا معلومات حول قيمة المكافأة السنوية للموظفين في القطاعات الحكومية ، وشروط استحقاقها للمكافأة ، وتاريخ الحصول على هذا البدل.