حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية ، إذا كنت ترغب في حساب مكافأة نهاية الخدمة في مملكة المملكة العربية السعودية ، فيجب عليك قراءة هذا المقال لأننا نوفر لك التفاصيل الكاملة حول هذا الموضوع.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

نهاية الخدمة هي مكافأة من حق كل موظف ينتهي عقده ، سواء كان عقده محددًا أو ممتدًا ، لأنه حق قانوني تمت الموافقة عليه من قبل الدولة ، يجب على كل صاحب عمل توفير المكافأة لأولئك الذين تنتهي عقدهم ، ونقدم لك أدناه كيفية حساب نهاية مكافأة الخدمة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام الأعمال السعودية. كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة

لكل قطاع طريقة مختلفة يتم حساب نهاية الخدمة منها ، لأن القطاع الخاص له طريقته الخاصة ، كما أن القطاع الحكومي له طريقة خاصة به ، ويكون العقد المحدد طريقة يتم فيها حساب نهاية الخدمة بشكل مختلف عن طريقة العقد غير المحدودة ، في الخطوط التالية نقدم لك طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة بالتفصيل في كل من الحالات المذكورة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

هناك نوعان من العقود ، وهما عقد غير محدد و “عقد مؤقت” محدد لكل منهما طريقة مختلفة في الحساب ، ونقدم لك أدناه كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاعات الخاصة ، سواء كان العقد دائم أم لا دائم.

احسب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد

إذا تم تحديد العقد للمدة ، فيمكنك حساب نهاية مكافأة الخدمة من خلال ما يلي:-أولاً: إذا كان عقد العامل أقل من خمس سنوات ، فإن نهاية الخدمة هي راتب 21 يومًا لكل عام يقضيه في العمل.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد غير المحدود

هناك حالتان في حالة نهاية العقد غير المحدد ، ويتم حساب كل حالة بطريقة مختلفة.

الحالة الأولى:

إنها نهاية عقد العامل من جانب صاحب العمل. في هذه الحالة ، يتم حساب المكافأة على النحو التالي:-إذا كانت فترة العقد أكثر من عام وأقل من 5 سنوات ، فإن العامل في هذه الحالة يحصل على نهاية الخدمة مع راتب قدره 21 يومًا لكل عام يقضيه في هذا العمل.

الحالة الثانية:

في حالة انتهاء صلاحية العقد من قبل العامل أو الموظف ، يتم حساب المكافأة على النحو التالي:-في حالة يتراوح عقد العامل من واحد إلى ثلاث سنوات ، يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة له مع ثلث راتبه الأساسي لمدة عامين في هذا العام في هذا العمل. نهاية خدمته عن طريق حساب راتبه الأساسي لمدة 20 يومًا لكل عام قضى في العمل.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي

مكافأة نهاية الخدمة هي الحق الذي يجب أن يوفره صاحب العمل للعامل بعد تقاعده ، لأنه يوفر له المال الذي يساعده على الإنفاق على نفسه ، خاصة وأنه أصبح غير قادر على العمل ويضمن القانون السعودي الحق في أن يكون الشخص المتقاعد حيث كان يحصل على ثلث عام واحد: على مدى فترة عمل الموظف كان أكثر من عشر سنوات ، حصل على مكافأة الخدمة التي وضعتها الحكومة السعودية بالكامل.

في نهاية مكافأة الخدمة ، وزارة العمل

وفرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية آلة حاسبة تقوم بحساب مكافأة الخدمات النهائية في مملكة المملكة العربية السعودية ، كما توفر لمستخدمها لمعرفة تاريخ الاستحقاق لهذا المكافأة ، وفقًا لقانون العمل في المملكة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ، مكتب العمل السعودي

جعلت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية وسيلة لحساب مكافأة نهاية الخدمة ، من خلال الرابط التالي:

ارتباط بحساب مكافأة الخدمات النهائي في مملكة المملكة العربية السعودية

يمكنك حساب نهاية مكافأة الخدمة عبر الرابط التالي:

انقر هنا

عندما تملأ جميع الصناديق مثل ، تحدد نوع العقد الخاص بك يحدد راتبك تحدد فترة السنوات التي قضيتها داخل مجموعة العمل أسباب نهاية العقد.