كيفية التعامل مع مدير الاستفزاز الذي يجعلك دائمًا متوترة وتشعر بالضيق الشديد أثناء العمل ، دعنا نتعرف على كيفية التعامل مع المدير الذي يستفزك بشكل دائم وما هي الخطوات التي يجب اتباعها.
كيف تتعامل مع مديرك الاستفزازي
- عليك أن تعرف متطلبات المدير من أجل تجنب السيطرة عليك واستفزاز أوامره.
- مساحة جميع مديري المدير على أكمل وجه.
- عليك أن تكون صبورًا حتى لا تفقد أعصابك من التوتر والضغط.
- إذا شعر المدير برد فعل سلبي على أسلوبه الاستفزازي وأن الموظف خاضع ورضا ، فسوف يستمر في القيام بذلك طوال الوقت ، لذلك يجب عليك تقديم رد فعل بطريقة مهذبة وبطريقة مهنية.
- أبلغ المدير أنك أنجزت مهامك على أكمل وجه وأنك قد اكتملت في تواريخه المحددة.
- إذا كان المدير يبحث عنك ، فيجب عليك توثيق جميع المهام بدقة في تواريخ الوصف الشامل للوضع وأي إهانة أو سلوك سلبي قام به.
- تحدث مباشرة مع المدير وواجه أفعاله الاستفزازية دون تحميل الصوت أو التلويح باليد وبطريقة مناسبة وعليك أن تسأله كيف يريدك أن تقوم بعملك بطريقة حضارية وهادئة.
كيف تجعل مديرك يخشونك
- عادة ما تكون العلاقة بين المدير والموظف متوترة ولديها الكثير من الاضطرابات.
- نجد أن هذا بسبب عدد كبير من الأسباب المختلفة.
- لكن الموظف يريد أن يعرف بعض الأشياء التي تجعل المدير يخاف منه وعزيته لجعله يعيش ظروفًا طبيعية.
- ليس المقصود هنا مع الخير للمدير ، أي أنه يجعله يرتجف ، بل يخشونك في عملك وقدرتك على النجاح ، ومن تلك الأشياء التي هم عليها.
- يجب أن تكون موظفة ملتزمة بالمواعيد النهائية وتنفيذ مهامها على أكمل وجه.
- يجب أن تنتبه إلى المظهر الخارجي وأناقتك ، إنها واحدة من الأشياء الرائعة لأنك واجهة لهذا المكان.
- Ijtihad ، إتقان العمل والعمل لإكمال جميع المهام المخصصة لك.
- يجب عليك توثيق جميع المعاملات بينك وبين المدير ، مما يجعله حذراً في التعامل معك ، مما يجعلك خبيرًا في مجالك.
- يجب أن يكون لديك دائمًا الكثير من الحجج والإثبات بشكل دائم على جميع أفكارك ، وهي واحدة من الأشياء التي تدعم وجهة نظرك.
- عليك أن تعرف حقوقك بدقة والتعرف على الأساليب القانونية للحصول عليها.
كيفية جعل مديرك يوافق على طلبك
- هناك بعض الطرق التي يمكنك متابعتها لجعل مديرك يوافق على طلبك ومن منها.
- يجب عليك اختيار الوقت المناسب لتقديم طلبك إلى المدير.
- اجعل دراسة جدوى جيدة تحتوي على جميع الأفكار التي ستقدمها.
- عليك أن تقدم السلبيات والإيجابيات وأظهرت أنك فكرت بها جيدًا.
- تقديم بعض الحلول الجيدة للسلبيات الموجودة في مشروعك.
- إذا بدا المدير مترددًا ، فيجب عليك طرح تجربة هذه الخطوة بطريقة محدودة دون التأثير على سير العمل.
- يمكن رفض الإجابة ويجب أن تقبل الأمر ، كما هو خارج إرادتك وأن المدير ملزم ببعض القوانين.
كيف تجعل مديرك يحترمك
- قدم المساعدة والمساعدة ويجب أن تكون مبادرة تعتمد على نفسه بعيدًا عن الاعتماد على المدير.
- عليك أن تفهم الطريقة التي تؤدي بها إلى المؤسسة من أجل التكيف بشكل أسهل ويمكنك التواصل بشكل جيد معهم.
- لا تعترض على كل شيء فقط ، عليك أن تعرف سلطتك ومسؤوليتك حتى لا يكون هناك نزاع بينك.
- تقديم بعض الاقتراحات والحلول عندما تظهر مشكلة دون تجاهل آراء المدير والزملاء.
- عليك أن تعامل المدير باحترام ويجب أن تركز على جميع ملاحظاته التي يقدمها لك.
- تكون الطاقة الإيجابية التي تعمل حتى يكون هناك جو عام سعيد في مكان العمل.
- بناء علاقات قوية وجيدة مع كل فريق وتجنب النزاعات أو القيل والقال داخل المكتب.
- يجب أن تكون جديرًا بالثقة ولا تخرج بأي معلومات سرية ولا تشاركها مع أي شخص.
كيف تطلب الإذن من مديرك
- شكل الاعتذار هو أحد الأشياء المهمة جدًا التي يجب الانتباه إليها.
- يجب أن يتم تقديم عذر مقبول مع المدير ، ويعتبر المرض أحد الأشياء التي يعاني منها الشخص ويكون خارج إرادته.
- مرض أحد أفراد الأسرة أو شيء في حالات الطوارئ ، لأن الأسرة يمكن أن تعاني من بعض الأشياء التي تحتاجك ، خاصة إذا كان هناك حادث أو جراحة وغيرها.
- الوفيات هي أشياء لا جدال فيها ، ويحتاج الموظف إلى الحصول على إجازة وتغيب عن العمل لمدة يومين على الأقل.
- حدوث بعض الاضطرابات الطارئة ، مثل فشل السيارة أو عمل الصيانة في المنزل بسبب انفجار أنبوب المياه وأشياء الطوارئ الأخرى.
كيف أعرف أن مديري يحبني
- هناك بعض العلامات التي تشير إلى أن المدير يعجبك ويحبك ومنها.
- إذا كان مديرك يكلفك تدريب بعض الموظفين الآخرين ، فهذا يشير إلى ثقته الكبرى بك.
- يفرح المخرج عندما ترى وتتحدث إليكم عن الأشياء خارج العمل.
- لا تقم بتقييم عملك بدقة مثل بقية الزملاء وتجعلك أكثر من ضغط العمل.
- الاجتماعات الاجتماعية التي تتحدث فيها الأشياء عن العمل والتزاماتها.
كيفية التعامل مع المخرج الضار
- عليك أن تعرف أن رزقه في أيدي الله سبحانه وتعالى ، خاصة إذا كنت في بداية حياتك العملية ، لا يمكن لأحد أن يفقد جهودك وعملك.
- لكن الشخص يواجه بعض المديرين المزعجين ويريد معرفة بعض الخطوات التي يمكن اتباعها معهم.
- عليك أن تعرف أن معظم الهجوم ليس مخصصًا لشخصك ، لكن معظم المديرين يزعجون أن يبحثوا عن فرض سيطرتهم وكلمتهم على الجميع.
- يجب أن تقلل من توقعاتك للعمل حتى لا تشعر بأن هناك مديرين لا يثنيون على هذا الجهد ، بل يهملونه.
- أظهر تجربتك بدون غطرسة وهي طريقة ذكية لتجنب غطرسة المخرج.
- يجب أن تكون هادئًا ، لذا فإن التوتر والخوف يجعلك هدفًا سهلاً للمدير أن يصب غضبه ويسيطر عليك.
كيف يمكنك الانتقام من مدير الاضطهاد الخاص بك
- عندما تشعر بالظلم ، يبحث الشخص عن بعض الطرق للانتقام منها بطريقة ذكية ، ولكم بعضها.
- إذا كان المدير غاضبًا جدًا ، فليس من الممكن ألا تنجز عملك في وقته ، لكن عليك إكماله إلى أقصى حد بعد أن يفقد أعصابه ويخبره أنك أفضل هذا العمل.
- يمكنك تركه في الاجتماعات المهمة التي يحتاج فيها إلى الشعور ببعض الإحراج أمام الناس.
- يمكنك تفريغها بالرسائل والمكالمات التي تستفسر فيها عن التفاصيل الأكثر دقة للعمل من أجل فهم المهام واستكمالها.
- الضحك والعلاقات الجيدة مع العمال المشتركين والمديرين الآخرين يزعجون أشياء.
- خذ كل عطلاتك المرضية والسنوية كلما شعرت بالضيق.
- تأكد من الحفاظ على كل أفكارك الإبداعية والمميزة ووضعها بمفردك في الاجتماعات الرئيسية.