مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقًا للوائح الحديثة ، ويتم حساب ذلك وفقًا لرتبة الوظيفة وعدد سنوات الخبرة ، ويتم ذلك من خلال عدة شروط نذكرها في هذه المقالة.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقًا للوائح الحديثة
وفقًا للوائح الجديدة للوظائف التعليمية التي وافقت على أن نهاية الخدمة هي مكافأة للمعلمين في زيادة تعويضهم لسنوات عملهم ، وهذا مخصص لجميع صفوف الوظائف التعليمية في هذه اللوائح.
وقد تم ذلك من أجل تطوير التعليم في المملكة من خلال التطور الشخصي والمهني للمعلمين لرفع قدرتهم على التدريس وتقدير تجاربهم.
المادة 33 من القائمة
تنص المادة 33 من اللائحة الجديدة على أن كل من المعلمين والمعلمين في المستويين الرابع والخامس والسادس يتم الترويج له برتبة المعلم ، لذلك عند حساب نهاية الخدمة الخاصة بهم ، يتم احتسابها من خلال المقارنة بين مكافأة نهاية الخدمة ، وفقًا للوائح القديمة ، واللوائح الجديدة في رتبة مدرس الممارس وإضافة زيادة في الزيادات ، وسوف يتيحون عدة فرص.
المكافأة في اللوائح القديمة والجديدة
نجد أن مكافأة نهاية الخدمة تختلف وفقًا للرتبة التعليمية للموظف وسنوات الخدمة ، لذلك نجد أنه قد يتم منح المكافأة الأقل للموظف 800 ريال كل عام من الخدمة ، في حالة المعلم الذي أمضى 10 إلى 16 عامًا ، في حين أنها هي أعلى مكافأة لـ 3500 Riyals للمعلم الذي يقضي 31 عامًا في الخدمة.
هناك فرق كبير عند مقارنة اللوائح القديمة واللوائح الجديدة ، لذلك نجد أن المعلم الذي كان في عمله من 10 إلى 16 عامًا يستغرق 700 ريال وفقًا للوائح القديمة.
بالنسبة لذلك ، ما يصل إلى 21 عامًا ، يأخذ المعلم 1000 ريال وفقًا للوائح القديمة ويستغرق 1200 ريال وفقًا للوائح الجديدة في كل عام من الخدمة.
في حالة الخدمة من 21 إلى 26 عامًا ، يأخذ المعلم 1500 ريال وفقًا للوائح القديمة ويستغرق 1600 ريال وفقًا للوائح الجديدة لكل عام من الخدمة.
أما بالنسبة للشخص الذي خدم من 21 إلى 31 عامًا ، فهو يأخذ 2000 ريال وفقًا للوائح القديمة ويأخذ 2100 ريال وفقًا للوائح الجديدة.
في حالة الخدمة على مدى 31 عامًا ، يأخذ 3000 ريال وفقًا للوائح القديمة ، ويستغرق 3100 وفقًا للوائح الجديدة ، لكل عام من الخدمة.
نجد أنه في حالة المعلم والمعلم المساعد ، لن تتغير المكافأة كثيرًا إلا في حالة خدمته من 10 إلى 16 عامًا من مكافأتهم من 700 ريال إلى 800 ريال.
ومن خدم من 16 إلى 21 عامًا ، تتجاوز مكافأتها 1000 إلى 1100 ريال.
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
فترة خدمة الموظف في عمله لا تقل عن 10 سنوات.
نهاية خدمة الموظف بعد الدخول حيز التنفيذ.
في حالة الوفاة أو الإعاقة الصحية ، يتم تقديم المكافأة.
لا يتم صرف المكافأة في الحالات التالية: لأسباب تأديبية أدت إلى نهاية خدمته أو رفض المصلحة العامة.
هناك حالات يتم صرفها للمكافأة بعد الاتفاق بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية.
يتم تطبيق مكافأة نهاية الخدمة على المؤمنين ، الذين هم عمال في القطاعات الحكومية والعامة والعامة ، بالإضافة إلى العمال المؤقتين والموسميين في القطاعين الحكومي والعام.
وقد تم كل هذا بموافقة مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه الأسبوعي الذي يرأسه الملك سلمان بن عبد العزيز ، حول وضع رواتب الوظائف التعليمية وقائمة الوظائف والمكافآت السنوية.
هكذا قدمنا لك في هذه المقالة مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين وفقًا للوائح الحديثة والمقارنة بين المكافأة في اللوائح القديمة والجديدة بالإضافة إلى شروط الحصول على نهاية الخدمة. نأمل أن تعجبك.