كيفية حساب نهاية الخدمات للموظف الحكومي ، حيث أن مكافأة نهاية الخدمة هي من بين المكافآت التي يتم إنفاقها على كل من العمال في القطاع العام والخاص بعد قضاء فترة عمله ، وخلال ما يلي ، سنتعرف على كل ما يتعلق بالمكافأة التي يحصل عليها الشخص بعد مغادرة العمل بشكل عام.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
عندما يتقاعد العامل من العمل أو الاستقالة لأي سبب ، سيحصل على مكافأة لنهاية العمل ، أو عن سنوات العمل التي أنفقها في العمل في كل من القطاع العام أو الخاص ، ويتم حساب هذه المكافأة بناءً على عدة عوامل ، وأهمها هي ما يلي:
- إذا استقال الموظف قبل عام من الخدمة ، فإنه لا يحصل على مكافأة على الإطلاق.
- بالنسبة للموظف الذي قضى سنة أو أكثر في العمل ، يحق له الحصول على مكافأة نهائية.
- يتم حساب هذه المكافأة بناءً على الراتب الأساسي الأخير الذي حصل عليه الموظف أثناء العمل.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في مصر
بعد الضوابط ، يتم وضع الحكومة المصرية لمكافأة نهاية الخدمة لكل من العمال في القطاع العام أو الخاص ، وهي على النحو التالي:
- بالنسبة للشخص الذي أكمل عامه الستين في الخدمة ، يمكنه الحصول على نصف شهر من السنوات الخمس الأولى ، وشهر كامل لكل عام في نهاية الخدمة.
- في حالة أن فترة الخدمة أقل من 5 سنوات ، يحق للعامل الحصول على نصف شهر لكل عام ، ونهاية حساب مكافأة الخدمة هي الراتب / 24 خلال فترة الخدمة لعدة أشهر.
- بالنسبة للعامل الذي لم يتمكن من إكمال 5 سنوات في العمل ، يتم حساب المكافأة نصف شهر لمدة 5 سنوات الأولى ، وفي حالة زيادة لمدة 5 سنوات ، يحصل على شهر لكل عام.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في الكويت
أما بالنسبة للموظفين في الكويت ، يتم احتساب إبداع نهاية الخدمة بناءً على القوانين التي وضعتها وزارة العمل ، والتي هي على النحو التالي:
- في حالة الموظف الذي يحصل على الراتب لهذا الشهر ، يتلقى الأجر نصف شهر لكل من السنوات الخمس الأولى ، كما أنه يحصل على أجور شهر كامل لكل عام بعد السنوات الخمس الأولى ، ولا تتجاوز المكافأة عام ونصف عامًا.
- أما بالنسبة للموظف الذي يحصل على راتبه يوميًا أو أسبوعيًا ، فسيحصل على نصف شهر للسنوات الخمس الأولى والسنوات التالية ، شريطة ألا تتجاوز قيمة المكافأة راتب عام كامل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر
في مصر ، يتم حساب نهاية مكافأة الخدمة النهائية للعمال في القطاع العام أو الخاص بناءً على عدد سنوات العامل مع المؤسسة أو الشركة ، وحساب نهاية مكافأة الخدمة للعمال على النحو التالي:
- بالنسبة للعمال الذين بلغت فترة عملهم 5 سنوات ، يحصل العامل على نصف شهر لمدة خمس سنوات.
- إذا تجاوزت هذه الفترة 5 سنوات ، فإن العامل يحصل على شهر لكل عام من تلك السنوات الإضافية.
مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 2020
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة لمدة نصف شهر لمدة خمس سنوات من العمل ، وفي حالة أن فترة الخدمة للعامل تتراوح من عامين إلى 5 سنوات ، يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة ، وإذا كانت الفترة من 5 إلى 10 سنوات ، فإن الشخص يحصل على ثيرين من المكافأة وللمرة التي تصل إلى 10 سنوات أو أكثر ، فإن العامل يحصل على نهاية العام.