كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
تم تعيين العديد من المعايير لحساب نهاية الخدمة للقطاع الخاص في مملكة المملكة العربية السعودية بناءً على أشياء كثيرة ، حيث يتطلب القانون السعودي من القطاع الخاص أن يدفع نصف شهر لكل عام من العمل خلال السنوات الأولى من العقد ، ويتم دفع كل شهر كل عام من كل عام من العمل في كل عام ، شريطة أن يتم حساب المكافأة وفقًا للمادة الأخيرة التي تم الحصول عليها من العقد. قيمة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
إن نهاية مكافأة الخدمة في المملكة العربية السعودية هي مبلغ من المال يجب على صاحب العمل دفعه ، للعامل في حالة الانتهاء من الخدمة ويتم حسابه بناءً على عدد سنوات العمل للعامل مع الشركة ، وعلى الخطوات التي يتم حساب نهاية الخدمة وفقًا لها كما هي:
- في حالة قيام العامل بتقديم الاستقالة ، كانت مدة عامله أكثر من عامين ، والمكافأة هي الثلث.
- ولكن إذا تجاوز العامل أكثر من 5 سنوات ، فسوف يستحق ثلثا المكافأة.
- إذا تجاوزت فترة العمل 10 سنوات ، فسيستحق العامل المكافأة الكاملة.
- بالنسبة للعامل ، الذي تتجاوز فترة خدمته 10 سنوات ، سيحصل على نصف راتب شهري لكل عام ، وخلال السنوات الخمس الأولى وخلال السنوات الخمس الثانية ، سيكون الراتب شهريًا لمدة عام.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
توفر الحكومة السعودية العديد من الخدمات للعمالة السعودية والمقيمين على حد سواء ، والتي من خلالها يضمن العالم الحصول على مستحقاته ، حيث يمكن للعالم الذي أنهى 5 سنوات العمل على الحصول على ثلثي المكافأة ، وفي حالة تجاوز فترة العمل 10 سنوات ، يستحق العامل نصف رواتب شهرية لكل عام في السنوات الخمس الأولى ، وبرودة شهرية لآخر الخمس سنوات.
شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
هناك الكثير من الشروط التي حددها قانون العمل السعودي من أجل الحصول على نهاية مكافأة الخدمة ، وأهمها:
- يحق لمكافأة نهاية الخدمة الحصول على العامل الكامل في حالة اكتمال فترة الخدمة الكاملة ومن الممكن الحصول على ثلث أو ثلثي في حالة قضاء فترة معينة من الخدمة.
- الهدف من هذه المكافأة هو العمل لتكريم العامل من قبل الشركة أو المؤسسة في حالة الاستقالة أو في حالة وجود معاش.
- يجبر قانون القطاع العام أن القطاع يمنح العامل المكافأة في حالة الاستقالة أو في حالة وجود معاش تقاعدي ، ومن الممكن أن تختلف الأمر قليلاً في حالة القطاع الخاص.
كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
حددت الحكومة السعودية مكافأة نهاية الخدمة للعمال في القطاع الخاص ، حيث يجب على أصحاب العمل دفع مكافأة للعامل في نهاية الخدمة ، والتي تبلغ نصف شهر لكل عام من السنوات الأولى في العقد ، شريطة أن يتم دفع شهر كامل لكل عام من الحصول على المبلغ الذي يقتصر عليه.