ظروف راتب الرمال
هناك عدد من الشروط التي وافقت عليها الوزارة للاستفادة من الخدمات التي يقدمها نظام الرمال ، والتي هي كما يلي:
- أن تكون مواطنًا سعوديًا.
- لا يتم فصله عن العمل بسبب عودته.
- عدم وجود أي مصدر آخر للدخل ، مثل العمل الخاص.
- لم يترك العمل بإرادة كاملة.
- لديه القدرة على العمل.
- لتكون أقل من الستين سنة.
- وهي مسجلة في الوزارة.
- ابحث بجدية عن العمل.
- التزامه بالتدريب الذي قدمته الوزارة.
- التزامه بالتعليمات الصادرة عن الوزارة.
- أمضى فترة لا تقل عن اثني عشر شهرًا منذ دو القاء 1435 آه.
هل يشمل الدعم الأجانب؟
أقر حاكم المنظمة العامة للتأمين الاجتماعي ، سيد سليمان القويز ، أن برنامج الرمال يعوض عن تعطيل العمل ولا يشمل النظام أبناء وبنات الأم السعودية من أب أجنبي.
وأوضح أيضًا أن نظام الرمال هو أحد أهم شروطه التي يتم تسجيل التعويض داخل فرع التقاعد ، أي أنه يجب أن يكون له بطاقة هوية وطنية سعودية.
ما هو نظام الرمال؟
نظام الرمال هو نظام لأنظمة الرعاية الاجتماعية التي تم إطلاقها من شركة التأمين الاجتماعي في المملكة ومن المعروف أنها نظام للتأمين ضد الاضطراب من العمل.
يوفر نظام الرمال الدعم المالي للموظفين السعوديين وعائلاتهم إذا تم كسر أحدهم بسبب أي ظرف خارج إرادته.
ينطبق نظام الرمال على جميع العمال السعوديين دون التمييز بينهم ، شريطة أن يكون عمر التعويض في بداية العمل في بداية 59 عامًا.
كم هو راتب الرمال؟
أطلقت المنظمة العامة للتأمين الاجتماعي مجموعة من الشروط للتعويض ، على النحو التالي:
- اشترك في وكالة التأمين للعمل قبل 1 يناير 2020 ، ويستمر في المشاركة في هذا الفرع.
- تعويض لجميع العمال في مرافق القطاع الخاص ، والتي تضررت بسبب شيء خارج إرادته ، مثل التعرض لوباء كورونا ، باستثناء القطاعات التي لم تتأثر إلى حد كبير بهذه الأزمة.
- يتم صرف التعويض للمشتركين بمعدل لا يتجاوز 70 ٪ من إجمالي عدد العمال السعوديين في المنشأة.
- يجب أن تلتزم المؤسسة بانقراض الفترة المحددة لصرف التعويض لمواصلة دفع أجور العمال التي يغطيها النظام.
- يجب أن تلتزم المؤسسة باستئناف دفع الأجور لبقية العمال السعوديين وغير السعوديين الذين لا يحلقون في النظام.
- يجب أن يكون المرفق منتظمًا في دفع الأجور لعماله خلال الربع الأول من هذا العام.
الخدمات التي يقدمها نظام الرمال
يوفر الرمال ثلاث خدمات رئيسية ، على النحو التالي:
- توفير الدعم المادي.
- توفير فرص التدريب.
- إيجاد فرصة عمل.